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据商业内幕网报道,招聘公司罗致恒富(Robert Half)发布了《2017年薪酬指南》,今年澳洲金融与会计行业的起薪涨幅预计将达到2.1%。其中,金融分析员、业务咨询经理、应收账款经理及管理会计师的薪酬涨幅最高。
同时,市场也急需那些计算机水平较高的金融人才。罗致恒富称,尽管该行业每年平均薪酬涨幅不足1.9%,金融专业人士仍可利用市场需求抬高自身价码。
整体上看,布里斯班、墨尔本、柏斯和悉尼四地金融行业的薪酬增长率均高于全澳平均的2.1%,其中以布里斯班最高,为3.5%,其次是墨尔本的2.5%。悉尼及柏斯两地也有所增长,但增速稍缓,悉尼仅为1.7%,柏斯也只有0.8%。
今年财务会计行业前10个薪酬涨幅最大的职位依次是:
1. 金融分析员,年薪最低8万澳元,最高11.2万澳元,年薪增长4.2%。根据罗致恒富的报告,他们之所以获得高薪,是因为分析员具有预测行业变化的能力。
2. 业务咨询助理经理,年薪最低8.2万澳元,最高9.9万澳元,年薪酬增长4.1%。据悉,澳洲金融行业监管加强,推高了该职位的薪金水平。
3. 应收账款主管,年薪最低6.3万澳元,最高8.9万澳元,年薪酬增长3.7%。他们之所以获得高薪,是因为其具有维持稳定现金流、削减债务的能力。
4. 管理会计师,年薪最低7.7万澳元,最高10.3万澳元,年薪酬增长3.4%,他们获得高薪的原因是其能够利用大数据分析关键财务信息,为企业未来增收、盈利提供重要见解。
其后分别是财务规划/分析经理(年薪11.75-16.4万澳元,年增长3.3%)、税务经理(年薪11-15.6万澳元,年增长3.2%)、会计主管/经理(年薪11.3-19.2万澳元,年增长3.1%)、商务主管(年薪12-18.5万澳元,年增长3.1%)、应收账款文员(年薪5.2-6.6万澳元,年增长3%)及业务咨询服务经理/审计经理(年薪9.4-13.6万澳元,年增长3%)。
(转自滴答网)