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本轮是维州本财年的第四轮邀请，不论是获邀数量，还是职业的丰富性上，都是不错的！
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职业 |
分数 |
境内外 |
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Civil Engineer |
95+5 |
境外 |
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ICT BA |
85+5 |
境外 |
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ICT BA |
95+5 |
境外 |
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Developer programmer |
95+5 |
境内 |
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Software engineer |
90+5 |
境外 |
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Software engineer |
85+5 |
境外 |
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Software engineer |
85+5 |
境内 |
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ICT support engineer |
85+5 |
境内 |
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External Auditor |
80+5 |
境外 |
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Management consultant |
90+5 |
境外 |
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Architect |
85+5 |
境外 |
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Contract admin |
80+5 |
境外 |
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Marketing specialist |
90+5 |
境外 |
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Public Relations Professional |
80+5 |
境外 |
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Quality assurance manager |
80+5 |
境外 |
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Geotechnical engineer |
60+5 |
境内 |
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Web designer |
65+5 |
境内 |
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Cafe and restaurant manager |
75+15 |
境内 |
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welfare worker |
70+15 |
境外 |
维州一早预告了11月29日发邀请，没到中午邀请就开始发邀请啦，这次的邀请还是不少邀请的。
这轮计算机类的职业邀请较多，软件工程、网页设计、BA的，开发程序员都有整体上境外获邀的分数低一些，多数工作经验能加到5分，以及10分的配偶，境内分数高一些，IT专业简直是大丰收！
当然拿到邀请者的工资都非常不错，不少120k/150k这样的收入
工程类的土木/建筑也有获邀，土木工程、建筑师、质量保证经理和岩土工程师等等，需要高分或者工作经验为主。
一些常规职业，例如审计市场专员、公共关系专员、管理咨询师、合同管理员，咖啡店/餐厅经理等，这轮都看到有获邀。分数算是比较高的。
本次health/education领域的获邀者较少，但有几个药剂师有获邀，welfare worker社工有获邀！
所以说维州（或者说大部分州）今年都偏好工作/工作经验/加10分的配偶（有职评和四个6）配额少的今年，每个获邀都来之不易，希望后面还能多轮邀请！
总而言之，
维州比较喜欢
丰富工作经验
海外申请者
看重高薪（州内），看重有加10分的配偶。
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